OTEVŘENÉ ROZVOJOVÉ PROGRAMY


Otevíráme nový běh rozvojového celoročního programu „Mít je rád a vést“.
Termín 1. setkání bude upřesněn během letních měsíců 2018 po přihlášení nových účastníků plavby.

NEVÁHEJTE SE, PROSÍM, REGISTROVAT JIŽ NYNÍ!
Před plavbou se musíme nejdříve osobně potkat a vyladit náš itinerář.
Uzávěrka rezervací palubních lístků na tento rozvojový program je 10.8.2018.


Termín Název programu Místo Cena Obsazenost
podzim 2018 – podzim 2019 Mít je rád a vést – manažerské diskusní fórum Praha 14900 Kč Detail

PALUBA POMÁHÁ A ROZVÍJÍ

  • Paluba Vám pomůže vybudovat skvělý tým.
  • Paluba Vás nechá zazářit v tom, v čem jste silní.
  • Paluba Vás podpoří v praktickém světě při práci s lidmi.
  • Paluba Vám umožní mít „vše po ruce“ k tomu, abyste se úspěšně rozhodovali.
  • Paluba Vám zprostředkuje, abyste byli jako lídři autentičtí, odvážní a přitažliví pro své okolí.
  • Paluba je otevřený prostor, který Vám poskytne potřebnou sebejistotu do Vaší manažerské práce.
  • Paluba je rozvojová platforma, jejímž cílem je inspirovat, sdílet, učit, podporovat a posouvat mladé lídry dál.

Paluba usiluje o to, abyste se cítili na VAŠÍ PALUBĚ spokojeně a šťastně!


JAK PRACUJEME

KONCEPČNĚ

Probírané téma zpracováváme postupně, v kontextu Vaší role a firemních potřeb. Při stavbě dalších prvků tématu upevňujeme již získané znalosti a dovednosti, a dbáme na podporu Vašich schopností ke konání akcí. Neustále reflektujeme rozvojovou úroveň skupiny a motivaci jednotlivců při práci na sobě sama.

PRAKTICKY

Pracujeme interaktivně, zážitkově s jasným cílem na užitek do praxe. Vhodně zařazujeme a kombinujeme různá cvičení, modelové situace a jejich rozbor, diskuse, individuální nebo skupinové práce. U všech aktivit pracujeme s rozborem emoční a věcné roviny, důraz klademe na zpětnou vazbu. Pomáháme účastníkovi programu uvědomovat si sebe sama v interakci s druhými.

S LÁSKOU A NADŠENÍM

Vše, co s námi na programu zažijete, je protkáno velkou dávkou zápalu, zábavy a energie. S láskou se o Vás postaráme tak, abyste se s námi cítili skvěle a spokojeně!
K tomu nám pomáhají partneři, se kterými spolupracujeme při pronájmu školících prostor s obrovskou zahradou jak v Praze, tak v Brně.

MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT

4
TÉMATA

„Dozrávání v lídra je individuální proces, který vyžaduje hluboké povědomí o tom, kdo jsme a kým se chceme stát. Teprve naše konkrétní představa se může promítnout do našich vztahů a činností.“
…a proto koncept Paluby pracuje vědomě se 4 tématy, více opravdu nepotřebujete.

10000
HODIN

10 000 hodin cvičení, tréninku a praxe potřebuje každý, kdo chce být „mistr svého oboru“.
Nelze očekávat, že se po 2-denním školení něco „samo“ změní. Práce na sobě sama je dřina a neustálý proces.
Koncept Paluby Vám pomůže tento proces zvládnout a podpořit Vás na cestě rozvoje pomocí doplňkových individuálních programů.

5
LET

„Všichni úspěšní lídři mají jedno společné: mají rádi lidi.
Vědí také, jak si udržet chuť do práce, kterou dělají a záleží jim na tom, jaké vyvolávají pocity u ostatních.“
…a proto po 10 000 hodinách (cca 5 letech) cvičení, tréninku a skutečné praxe s lidmi stojí za úvahu posunout se o úroveň výš a dál. V Palubě naleznete speciální program pro zkušené lídry jako 5. téma.

CO ŘÍKAJÍ NAŠI SPOKOJENÍ KLIENTI

  • Nejlepší investice, kterou pro sebe můžete udělat. A to nejenom v oblasti pracovní, ale především osobní. I přes počáteční nedůvěru Vám Jana s maximální profesionalitou otevře oči a ukáže Vám, jak být lepším – manažerem, týmovým hráčem, ale i člověkem. Ještě jednou moc děkuji za Váš vstřícný, ale především lidský přístup, a doufám, že ještě někdy budu mít tu čest navštívit Váš kurz.

    Tereza Dvořáková
    Home Credit, vedoucí právního odd. vymáhání pohledávek
  • Setkání s Janou Richtmanovou dalo strukturu mému seberozvoji. Bylo příležitostí k „zastavení se“, rekapitulaci, definování potřeb a dalších možností. Konzultace podpořily moji motivaci ke změně, otesávání sebe sama. Jana umí přirozeně vytvořit atmosféru plnou důvěry a přijetí. Má skutečný zájem, fandí Vašemu rozvoji a přerodu. Podporuje, citlivě reaguje na individualitu...

    Pavla Wilhelmová
    Air Bank, HR Business partner
  • Milá Jani, Vaše školení a koučink hodnotím až s několika měsíčním odstupem. Jsem velmi ráda, že jsem ho absolvovala. Jste úžasná žena, ze které vyzařuje láska, klid a harmonie. Dokonce jsem měla osobní příležitost zjistit, že jste také velmi talentovaná. Setkání s Vámi mi ukázalo, že se v životě nepříjemné situace dají zvládnout s nadhledem...

    Jana Svobodová
    Home Credit, Vedoucí finančního oddělení
  • Každý musí uznat, že se máme pořád co učit, a kdo se vyvíjet přestane, začne se ve vývoji vracet. Ať už analýzou mého stylu řízení či analýzou pracovní motivace a potřeb lidí jsem měl možnost nahlédnout a zapracovat sám na sobě. Výsledné prohloubení empatie pomůže člověku uvědomit si, že vysílání není to, co příjem. Individuální analýza úloh a kompetencí manažera mi pomáhá každý den lépe volit priority...

    Wojciech Korzuchowski
    Amphenol-Tuchel Electronics GmbH, Logistic Manager
  • Spolupráce s paní Richtmanovou mě naučila soustředit se v byznysu i soukromí na věci, které dokážu reálně ovlivnit. Naše krátká, ale intenzivní spolupráce mi velmi pomohla v nalezení rovnováhy mezi úsilím, které do dané věci vložím a výsledkem, který přinese. I zpětně musím říct, že čas strávený s paní Richtmanovou mi dal mnoho a pomohl mi uvědomit si spoustu věcí...

    Veronika Kiková
    Home Credit, Vedoucí oddělení Analýzy / Head of Analysis
  • S lektorkou Janou Richtmanovou jsem měla možnost se opakovaně setkat na několika seminářích, např. sebeorganizace, leadership v praxi, manažerská komunikace a v poslední době program pro telefonní operátorky. Spolupráce s Janou je vždy výborná. Jana je profesionál, program má vždy perfektně připravený včetně materiálů, teorii vhodně kombinuje s praxí, uvádí své zkušenosti...

    Ing. Karolína Matějková
    Exekutorský úřad pro Prahu 6, Manažerka administrativního oddělení
  • Dobrý den, na čas strávený na školení si uchovávám příjemné vzpomínky. Přístup lektora k vedení kursu a způsob předávání informací mi vyhovoval. Poměr části vzdělávací a čas na procvičení nabytých informací byl vyvážený. Jako účastník kursu jsem měl dostatek prostoru pro vlastní realizaci a procvičení různých modelových situací z vlastního praktického života, tak situací předložených lektorem...

    Zdeněk Kašpar
    STYRAX, a.s., Key Account Manager
  • Dobrý den, v lednu 2012 jsem pro vedoucí pracovníky naší společnosti organizovala dvoudenní trénink „Jak vést přijímací pohovor“ pod vedením paní Jany Richtmanové, kterého jsem se také účastnila. Mohu konstatovat, že dvoudenní trénink měl velmi vysokou profesionální úroveň, jak po stránce organizační, tak po stránce interaktivní (vytváření reálných situací pro získání praktických dovedností)...

    Naďa Řeháková
    Ricardo Prague s.r.o., HR Manager
  • Poskytuji referenci na kurzy Moje brašna manažera a Excelentní porada. Oba kurzy pro mě jsou přínosem. Na základě těchto kurzů jsem si dokázala uvědomit podstatu vedení porad. Díky zpětné vazbě lektorky a kolegů na kurzu vím, jaké jsou mé slabé stránky a na co se mám zaměřovat. Také jsem se dozvěděla, jaké jsou druhy vedení porad, kdy a jaký druh porady mám aplikovat...

    Nikola Růžičková
    Home Credit, Vedoucí týmu Early Collections
  • ...Veľmi oceňujem dôkladnú pripravenosť lektorky nakoľko bolo vidieť ako ľahko sa orientuje vo svojej profesii školiteľa. Prípravu však nevyžadovala len od seba, ale i od nás zúčastnených, kde práve príprava bola dobrým nástrojom zorientovania sa vo svojej roli vedúceho tímu, celkovo sa nám lepšie chápali širšie súvislosti školenia....

    Patrícia Lukáčová
    Vedúca tímu oddelenia Telemarketingu
  • Jana Richtmanová je první lektorka, jejíž jméno si zřejmě v sobě ponesu na celý život. Zapsala se do mého života v několika jeho důležitých bodech. Poprvé, když pořádala jednodenní kurs v rámci vzdělávání zaměstnanců v naší firmě na téma sebeorganizace. Celý den v jejím podání byl ne školením či přednáškou, ale spíše zábavou – nejvíce by to dle mého vystihlo ŠKOLA HROU...

    Veronika
    Manažerka vymáhání pohledávek ve finanční společnosti
  • Trénink na téma obchodních dovedností, vedený lektorkou Janou Richtmanovou, který jsem spolu s dalšími kolegy absolvoval v dubnu letošního roku, považuji za velice přínosný. Oceňuji, že jsme měli možnost dopředu uzpůsobit obecně navržený program školení potřebám naší firmy a konkrétních pracovníků, kteří se kurzu zúčastnili....

    Ing. Jiří Vonášek
    STYRAX, a.s, Technický ředitel
  • Pani Jana Richtmanová je školiteľka, ktorá sa narodila pre svoju profesiu, urobí maximum, aby z vás urobila lepšieho manažéra a jediné čo k tomu potrebuje, je vaše chcenie. Absolvovala som školenie Brašna manažéra a Excelentné vedenie porady a veľmi ma potešilo, keď mi moja nadriadená povedala, že tieto školenie ma posunulo vpred. Získané poznatky využívam nielen v práci, ale aj v súkromnom živote...

    Júlia

REFERENCE